Может Ли Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушка

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.

Бабушка вправе в любое время прерывать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Работодатель обязан предоставить ей прежнее место работы (должность). Если при возвращении на работу (при досрочном выходе на работу или после окончания отпуска) работодатель не предоставил ей прежнюю работу, советуем ей обратиться в суд и потребовать восстановления на работе.

Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

  • Дзаявление в произвольной форме;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • оригиналы и копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
  • документ, который служит доказательством родства малыша с бабушкой;
  • справку, что ухаживать за малышом будет только бабушка;
  • документы, свидетельствующие о том, что мать работает, либо учится;
  • справку с места работы, подтверждающую, что 2-му родителю не выплачивается данное возмещение;
  • справку, которая подтверждает, что дочь не находится в отпуске на своем предприятии и не претендует на возмещение (либо документ, который служит доказательством ее нетрудоустроенности).

Хотя в отпуске бабушке можно находиться до исполнения малышу 3-х лет, госпособие ей насчитывается только до 1,5 лет. Однако, когда малыш достигает данного возраста, ей полагается ежемесячная компенсационная выплата в сумме 50 руб. Единственным условием для его получения является то, что ухаживая за малышом, она не должна работать и получать зарплату, либо иметь какой-либо другой доход. Если за ребенком ухаживают двое или более родственников, то они должны решить — кто из них будет получать компенсационную выплату.

Может Ли Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушка

  • свидетельство о рождении внука;
  • свидетельство о рождении своего ребенка, т.е. родителя ребенка;
  • справки с места работы родителей ребенка, что они в отпуске не находятся и пособия не получают;
  • справки из органов соцзащиты, если родители не работают или учатся;
  • медицинская справка (если родители болеют);
  • справка о доходах со всех мест работы (если бабушка работала в предыдущие 24 месяца на других работах).

Если же стимулом оформления отпуска на бабушку является получение пособия, то важным условием является то, что бабушка должна работать. Кстати, данная инструкция распространяется на работающих дедушек и других родственников.
Итак, пошаговая инструкция оформления отпуска по уходу за ребенком другим членом семьи.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1

Согласно ст.256 ТК РФ, может и бабушка! А бабушки на работе могут потребовать документы о том, что отец ребенка работает? А справка, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком? Отец ребенка безработный!

На основании норм Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 13.07.2022) отпуска по уходу за ребенком могут быть
использованы полностью или по частям также отцом ребенка,бабушкой,
дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход
за ребенком.

Рекомендуем прочесть:  Как Зарегистрировать Самострой В 2022 Году

Как оформить декрет на бабушку

Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребёнком до года

Мы с мужем ходили только на курсы перед родами, печать ставили в Материнский паспорт, чтоб он мог быть на родах. Думаю, что женщине перед первыми родами тоже надо проходить такие курсы. Для вторых родов вообще официально ничего не нужно из курсов. 🙂

А по уходу за ребёнком и на всякие обучения по релаксации — можно самой ходить по желанию, но у своего гинеколога можно попросить и рекомендации (куда лучше пойти) и направление, если такое есть (думаю, что для курсов не нужны направления от врача).

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком

На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

«Слышала, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить бабушке. Я – работающая пенсионерка, мне 59 лет. Семья дочери живет в Одинцово, снимают там квартиру. Чтобы не потерять работу, дочь собирается выйти из декретного отпуска после того, как внучке исполнится шесть месяцев. Могу ли я оформить на себя декретный отпуск по уходу за внучкой? Если да, то какие нужны документы? Я работаю уборщицей на почте». Т., Курск.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

В 2022 году пособия проиндексированы по заниженной ставке, что объясняется кризисной ситуацией. Согласно новому закону повышение размера выплат будет происходить по показателям инфляции за прошедший год.

  • До 1,5 лет положена сумма, соответствующая 40% от оклада. Ранее учитывался среднемесячный оклад за последний год. Но в 2022 году уже действует постановление, согласно которому при определении размера денежных средств учитываются доходы за два года. Эти выплаты осуществляются по месту работы.
  • Размер минимального пособия с февраля 2022 года на первого ребенка составит 2908 рублей, на второго – 5917 рублей.
  • С 1,5 до 3 лет в 2022 году размер выплат составляет 150 рублей в месяц. Хотя в разных регионах страны эта сумма может отличаться.
  • Государственные пособия полагаются также в случае, если мать – студентка на очной форме обучения.
  • Социальные выплаты не положены, если бабушка на пенсии.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Основными условиями возможности оформления является то, что оба родителя ребенка должны обучаться очно или иметь официальное место работы; бабушка также должна быть трудоустроена (даже в случае, если она уже пенсионного возраста). Работодателем будет выплачиваться пособие на ребенка (и не важно, какая форма собственности фирмы), так как подобная ситуация предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Рекомендуем прочесть:  Ндфл с дивидендов вычет на квартиру

На данный момент в Правительстве РФ на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске также на период от полутора до трех лет. Так как выплаты в размере до 150 руб., очевидно, недостаточны, и по этой причине многие их просто не оформляют. Но при желании оформить их можно, но делать это придется дважды – первый раз при оформлении декрета с 0 до 1,5 лет, второй раз — с 1,5 до 3 лет. Причем заявления должны составляться в двойном экземпляре. Первый хранится по основному месту работы, второй – у оформителя. Выплаты начнут поступать после издания приказа по месту работы.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за 2 ым ребенком до 1

Дочь находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через месяц родит второго ребенка. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за 2 ым ребенком до 1, 5 лет, одновременно работать на условиях неполного рабочего дня, а дочь будет в отпуске до 3 лет по 1 ребенку.

Согласно статье 282 ТК РФ при определении размера налоговой базы производится не позднее чем за три дня до его начала.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному, согласия супругов) сохраняются все права и обязанности работодателя или объекта, где по поручению работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
(в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком

Бабушка в ноябре станет пенсионеркой, исполнится 55 лет. Может ли она взять отпуск по уходу за вторым моим ребенком? На работу она выходить уже не планирует, что и как оформить на период между 01.07.13г. и 26.08.13 г. (т.к. я буду и дальше работать) У нее остался еще неиспользованный отпуск 30 дней, могут ли ей дать отпуск на 30 дней в этот период, а дальше оставшиеся дни до 26.08.13г. б/с ? Или нужно продлить отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет? Сможет ли она потом воспользоваться отпуском по уходу за вторым ребенком? Будут ли ей платить пособие на ребенка если она останется работающей пенсионеркой, или уже неработающей пенсионеркой? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ

Рекомендуем прочесть:  Субсидии На Ребенка В Хмао При Покупке Квартиры

Ежегодный оплачиваемый отпуск ваша бабушка может брать с того числа, с которого он предусмотрен в графике отпусков работодателя, либо в другое любое время по договоренности с работодателем (если он будет согласен предоставить отпуск в другое время). Если все же бабушка соберется увольняться, то отпуск по уходу за ребенком уже взять не сможет. А сможет взять только те 30 дней ежегодного отпуска по ее заявлению, предоставляемого вместе с заявлением об увольнении.

Может Ли Оформить Отпуск По Уходу За Ребенком Бабушка

Согласно закону Украины «Об отпусках» и ст. 179 Кодекса законов о труде Украины отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка.

Как указано в ст. 181 Кодекса законов о труде Украины и ст. 20 Закона Украины «Об отпусках», отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению женщины и оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа.

Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком, если мама ребенка нигде не работает

Отпуск по уходу за ребенком предоставьте женщине ( другому лицу ) по заявлению с приложением документов, подтверждающих рождение ребенка или установление опеки. К таким документам, в частности, относятся свидетельство о рождении, справка о рождении, выписки из решения об установлении над ребенком опеки.

Если же руководитель организации (индивидуальный предприниматель) из корыстной или личной заинтересованности частично выплачивал указанное пособие свыше трех месяцев, то это может повлечь уголовную ответственность в соответствии с частью 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке

Может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком? Закон не запрещает бабушке оформить отпуск не только в самом начале, но и переоформить его на себя, если матери необходимо выйти на работу. В этом случае возможны 2 варианта:

Есть возможность и маме не потерять квалификацию и заработную плату, и бабушке получить декретное пособие. Чтобы это сделать, мама должна быть трудоустроена на неполный рабочий день, смену и так далее. То есть не работать полное время, положенное по закону. Тогда обе женщины смогут получать деньги и уделять внимание малышу. Этой возможностью пользуются достаточно часто, и она является абсолютно законной.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Пусть бабушка напишет заявление на предоставление такого отпуска, а также заявление на назначение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и приложит к нему все необходимые документы.

Большинство руководителей предприятий и немало работников отдела кадров заблуждаются, думая, что отпуск по уходу за ребенком могут использовать только матери. Работодатель не вправе отказать бабушке использовать отпуск по уходу за ребенком только на том основании, что у ребенка имеются родители и эта обязанность лежит на них.