Может Ли Неработающая Бабушка Получать Пособие По Уходу За Ребенком
Скажите, может ли бабушка (неработающий пенсионер) уйти в отпуск по уходу до 1, 5 лет и получать пособие вместо матери ребенка
Так как бабушка является неработающим пенсионером, соответственно она не может уйти в отпуск по уходу за ребенком, следовательно, она так же не имеет права получать пособия по уходу за ребенком, так как финансирование данного пособия производится за счет средств фонда социального страхования.
В то же время при выходе на работу мать ребенка не лишается права получать пособие по уходу за ребенком. В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет(…)По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(…)
Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающей бабушке
Российское законодательство не запрещает уходить в отпуск по уходу как матери, отцу, опекунам, так и прочим родственникам, к которым относятся бабушки и дедушки. И если дедушки в России сидят с внуками на официальном уровне достаточно редко, то пожилые родственницы все чаще уходят с работы и сидят с малышами. Бабушка в декретном отпуске по уходу за ребенком пособие получит точно такое же, как если бы в декрет ушла мать или любой другой родственник.
Статья 256 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2022) разрешает оформление декретного отпуска бабушке на себя. Не важно, это мама отца или матери. Понадобится совершить следующие действия: написать Заявление на декретный отпуск и вместе с прочими документами подать его в отдел кадров по своему месту работы.
Может Ли Неработающая Бабушка Получать Пособие По Уходу За Ребенком
Родственник, который решил ухаживать за ребенком и хочет получать за это пособие, должен иметь место работы (работать по трудовому договору и с его зарплаты должны перечисляться взносы в ФСС России).
Когда бабушка (дедушка и другие родственники) является пенсионером, то она тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но только в случаях, если:
Неработающая бабушка-опекун, а также другие неработающие родственники, ухаживающие за ребенком вместо родителей, оформляют это пособие в органах соцзащиты по месту жительства и получают его на почте в определенном размере. Размер зависит от того какой по счету это ребенок у мамы. Если это первый ребенок — то размер пособия в 2013 году будет равен 2453,93 рублей. Если второй — 4907,85 рублей.
Может ли бабушка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Какое предусмотрено пособие по уходу за ребенком неработающей маме
При наличии в семье неработающей мамы и трудоустроенного отца, пособие будет выплачиваться только маме. Ведь начисление денежных средств производиться только тому члену семьи, который осуществляет уход за малышом. Ведь чаще всего, ухаживанием занимаются именно неработающие члены семьи.
В целом, отпуск по уходу за ребенком длиться до достижения ребенком трех лет. Но оплачивается он только на протяжении первых 1,5 года жизни ребенка. Далее, до трех лет на ребенка выплачивается минимальное денежное пособие.
Может Ли Неработающая Бабушка Получать Пособие По Уходу За Ребенком
2) ей необходима подготовка к сдаче квалификационных экзаменов, и в это время я предполагаю взять заботу по уходу за ребенком,
причина, по которой за ребенком ухаживает именно этот родственник, а не другой, также не имеет никакого значения.
3) какие документы мне надо предоставить по месту работы относительно справок с работы о неполучении пособия или пособия по безработице
пособие по безработице тут вообще не пришей кобыле хвост.
нужно ваше заявление на отпуск и пособие + свидетельство о рождении ребенка.
если ваша дочь и отец ребенка работающие — нужны справки с их мест работы о том, что они в отпуске по уходу не находятся и пособие не получают. если неработающие — справки из терр. органа соцзащиты, что каждый пособие по уходу не получает.
Если знаете, подскажите. Я безработная, в отпуск по уходу за моим ребенком планируем отправить его бабушку (мою мать). Я тут уже прочитала, что ей нужно будет среди прочего принести на работу справку о том, что я в соц.защите не получаю пособия по уходу. Я пойду в соц.защиту брать эту справку. Вопрос в следующем: когда я приду, соц.защита поставит меня на биржу труда? и мне придется к ним ходить периодически для подтверждения своей безработности, а они будут меня посылать на собеседования и платить пособие по безработице? Или ничего подобного не случится и я появлюсь у них всего раз за эти полтора года за справкой?
Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка
Отцы-сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие без матери детей в возрасте до 3 лет, получают право на отпуск по уходу за ними. Об этом говорит пункт 8 статьи 56 закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты». На такого декретника распространяются все гарантии, предусмотренные ТК.
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:
Как начисляются декретный отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке
Хотя в 2022 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2022-й и 2022-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:
Молодым женщинам часто далеко до пенсии, и чтобы посидеть с внуком, они должны попросить своего работодателя об этом. Это такая же процедура оформления ухода за малышом, как и у родителей, и она также оплачивается до 1,5 лет ребенка, а продолжаться может до 3 лет. Отказать работодатель бабушке не вправе.
За ребенком ухаживает бабушка
«В нашей организации работают две сотрудницы – мать и дочь. В семье дочери воспитываются двое детей – 2 и 4 лет. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На основании представленных документов мы ей назначили и выплачиваем два пособия: по уходу за ребенком до 3 лет – на младшего ребенка и пособие на старшего ребенка на период воспитания в семье ребенка до 3 лет.
В назначении пособия ей будет отказано, так как она не находится в отпуске по уходу за ребенком. В этой ситуации не выполняется одно из условий, необходимых для предоставления социального отпуска, а именно с бабушкой не заключен трудовой договор.
Пособие бабушке по уходу за ребенком
После представления всего пакета документации работодатель издаст приказ по предприятию о том, что сотруднице предоставляется период освобождения от трудовых обязанностей. Даты его начала и конца работница должна самостоятельно указать в тексте заявления. После этого они будут продублированы в приказе.
- Заявление, в котором буде указано, что бабушка будет ухаживать за ребенком, в содержании должна быть просьба о выплате полагающегося пособия.
- Копия документа о появлении на свет ребенка (свидетельство).
- Документ, который будет служить доказательством того, что мама не оформляла декрет на работе и не получает выплаты на уход за новорожденным.
- Такой же документ нужен и с работы отца, что он также не оформлял отпуск, и не получал выплаты.
- Документ из управления соцзащиты о том, что на ребенка не оформлялось пособие. После того, как все нужные документы собраны, работающая бабушка должна принести их на свое место работы и оформить отпуск на желаемое время.
Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком
- родители ребенка по состоянию здоровья не могут его содержать и имеют справку из медицинского учреждения, свидетельствующую об этом;
- являются тюремными заключенными или без вести пропавшими;
- были лишены родительских прав по решению суда;
- не занимаются содержанием ребенка по иным личным причинам.
Согласно законодательным актам Российской Федерации следует, что ухаживать за новорожденным ребенком может любой работоспособный член семьи, и не важно, является ли он одним из родителей малыша. Значит, нормально и то, что отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка.
Что делать, чтобы гарантированно получить пособие по уходу за ребенком до 1
Неработающим обращаться в соответствующие органы следует не позднее 2 лет ребенка. Если момент подачи документов пришелся на период с 1.5 до 2 лет, то пособия будут уплачены полностью за весь 1,5 годовалый период, а не будут начисляться помесячно.
- Заявление, заполняется в социальной защите, о назначении пособия — скачать образец.
- Трудовая книжка с копией, подтверждающая отсутствия трудоустроенности. При отсутствии трудовой книжки пишется заявление в соц защите.
- Копию номера банковской карты, на которую будут начисляться денежные средства.
- Оригинал паспорта родителя и его копия.
- Справкаоргана службы занятости о том, что родитель не получает пособия по безработице.
- Оригинал свидетельства о рождении ребенка (а также детей, родившихся первыми) и его копии.
- Справка с работы второго родителя, что он не брал отпуск, не сидит дома с новорожденным и не получает пособия, если отец не работает или учится нужен документ из социальной защиты по месту прописки. Образец документа.
- Справка с паспортного стола о прописке ребенка. Желательно прописывать малыша у родителей.
- Оригинал свидетельства о браке и его копия.
Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Время после рождения малыша — это один из наиболее сложных периодов в жизни семьи, ведь именно в первые месяцы жизни он особенно нуждается в заботе мамы, а она не всегда может позволить себе прекратить работать.
- Дзаявление в произвольной форме;
- свидетельство о рождении малыша;
- оригиналы и копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
- документ, который служит доказательством родства малыша с бабушкой;
- справку, что ухаживать за малышом будет только бабушка;
- документы, свидетельствующие о том, что мать работает, либо учится;
- справку с места работы, подтверждающую, что 2-му родителю не выплачивается данное возмещение;
- справку, которая подтверждает, что дочь не находится в отпуске на своем предприятии и не претендует на возмещение (либо документ, который служит доказательством ее нетрудоустроенности).
Может ли бабушка пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком
Бабушка в ноябре станет пенсионеркой, исполнится 55 лет. Может ли она взять отпуск по уходу за вторым моим ребенком? На работу она выходить уже не планирует, что и как оформить на период между 01.07.13г. и 26.08.13 г. (т.к. я буду и дальше работать) У нее остался еще неиспользованный отпуск 30 дней, могут ли ей дать отпуск на 30 дней в этот период, а дальше оставшиеся дни до 26.08.13г. б/с ? Или нужно продлить отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет? Сможет ли она потом воспользоваться отпуском по уходу за вторым ребенком? Будут ли ей платить пособие на ребенка если она останется работающей пенсионеркой, или уже неработающей пенсионеркой? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ
Ежегодный оплачиваемый отпуск ваша бабушка может брать с того числа, с которого он предусмотрен в графике отпусков работодателя, либо в другое любое время по договоренности с работодателем (если он будет согласен предоставить отпуск в другое время). Если все же бабушка соберется увольняться, то отпуск по уходу за ребенком уже взять не сможет. А сможет взять только те 30 дней ежегодного отпуска по ее заявлению, предоставляемого вместе с заявлением об увольнении.
Пособие по уходу за ребенком работающему отцу
Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать и куда обращаться дальше. Спасибо
Отец ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если он представит работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.
Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком и право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком могут переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает
справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих условиях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Следовательно, отец ребенка имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.
Порядок расчета пособия в данном случае никаких особенностей не имеет. Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, определяется по формуле (ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний дневной заработок для расчета пособия * 30,4 дн. * 40%
При этом сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом минимума, с февраля 2022г. за 2 ребенка эта сумма составляет 5817,24 руб.
Документы, необходимые для назначения пособия:
— заявление о назначении указанного пособия в произвольной форме;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
— справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Может Ли Неработающая Бабушка Получать Пособие По Уходу За Ребенком
Для неработающих родственников, фактически ухаживающих за ребенком пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет ровняется ежемесячному минимальному размеру пособия. Но выплачивается оно при определенных условиях. Вашей бабушке, ухаживающей за внуком платить пособие не будут.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
(утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н)
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
. е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
