Могут Ли Уволить Мужа Если Жена В Декретном Отпуске

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Муж работает ветеринарным врачом в колхозе. После смены руководства начались увольнения. Буквально вчера моему мужу объявили, что его тоже увольняют, причем уже завтра 16 ноября,когда он спросил о причине ему ответили, что причину найдут.Скажите пожалуйста, имеют ли право на его увольнение если я ,как ранее писала, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и в сложившейся ситуации могут ли нас выселить из служебного жилья.

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Могут ли уволить мужа, если жена в декрете, и каковы возможности для защиты прав

Итак, саму декретницу работодатель уволить не может, разве что при ликвидации предприятия. Почти все женщины считают, что это распространяется и на отца семейства. К сожалению, это совсем не так. Муж декретницы – такой же работник, как и все, и привилегиями не пользуется, поэтому его могут уволить на тех же основаниях, что и любого сотрудника, даже если его жена в декрете.

Увольнение мужа, когда жена в декрете, особенно ощутимо материально. Семье предстоят большие расходы, а доходы существенно урезаются. О нюансах, связанных с этой ситуацией, и способах выхода из нее можно узнать из нашей статьи.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете

Конечно, даже из такого положения можно найти вполне реальный выход: до увольнения мужчина может успеть уйти в декретный отпуск. Мужья имеют такое право, а жены всегда смогут из декретного отпуска вернуться на работу.

  • Необходимо предоставить документальное подтверждения вины работника.
  • Наличие письменного объяснения сотрудника либо другой документ, который подтверждает отказ давать какие-либо пояснения.
  • Увольнение должно произойти не позже 1 месяца со времени, когда работодатель узнал о виновных действиях сотрудника.
  • Могут ли уволить мужа, если жена в декрете

    Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 месяца. Мой муж работает на предприятии временно на время отсутствия основного работника, т.е. не имеет основного места работы! Предприятие объявило о сокращении штата. Могут ли его сократить ? Я понимаю, что я не иждивенец, так как трудоустроена, просто нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и получается , что Муж не является единственным кормильцем, так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Так все же его могут сократить ? Может ему положены какие льготы. Заранее спасибо за ответ!

    Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. В иных случаях, если нет преимущественного права на оставление на работе — ст. 179 ТК — сократить имеют право.

    Рекомендуем прочесть:  Сколько Будет Страховка Если Сломал От Банка

    Могут ли уволить мужа с работы, если его жена в декрете

    Право остаться на работе получают работники, которые отличаются высокой квалификацией и за время стажа показали себя с лучшей стороны. При равной производительности предпочтение отдают мужчинам, содержащим 2 иждивенцев – это ребенок и его мама (до достижения малышом 3 лет).

    Законодательством установлен перечень причин, на которые работодатель может ссылаться при увольнении сотрудника против его воли. Все они закреплены в ст. 71 и 81 ТК РФ. Тот факт, что супруга работника отправлена в декретный отпуск по уходу за детьми, не оказывает никакого влияния. Работодатель вправе расторгнуть договор при выявлении нарушений, решение принимается, как правило, через трудовую инспекцию.

    Могут ли уволить мужа, если жена в декретном отпуске

    Её членам он может предоставить документы, которые подтверждают наличие у него привилегий. Например, можно принести трудовую книжку супруги. Также работник может предоставить свидетельство о рождении детей.

    Супруг женщины, находящейся в декрете, является обычным сотрудником. Это означает, что особые привилегии ему не полагаются. Если в планах руководства будет стоять уменьшение численности сотрудников в штате, то такой работник легко может попасть в список сокращенных. Руководством даже не будет учитываться тот факт, что его жена находится в декрете.

    Скажите пожалуйста могут ли уволить мужа если жена находиться в декретном отпуске

    г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

    д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

    HQ — — — Адвокат

    ну во первых друзей хватает, кто с работой поможет. т. ч. чисто гипотетически через 2 недели устроиться на работу)) Представь кто то другой задал это вопрос.. Как бы ты на него ответила. Ровно с такого срока с какого Вы сами хотели бы.

    Вам бы надо ещё и на алименты для себя подать. До исполнения ребёнку 3х лет. Подавать иск на уменьшение размера алиментов и брать ипотеку-это его право! Но от содержания детей его никто не освобождал и он должен рассчитывать свой бюджет.

    Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете

    • прогул;
    • присутствие на работе в состоянии опьянения;
    • совершение хищения, растраты или порчи имущества на работе;
    • разглашение тайны, охраняемой законом;
    • несоблюдение норм охраны труда, которое привело к тяжелым последствиям;
    • неоднократный отказ от выполнения своих обязанностей;
    • предоставление сфальсифицированных документов при приеме на работу.
    Рекомендуем прочесть:  Как взять в аренду землю без кадастрового номера у многоквартирного дома

    Перечень лиц, которые не подлежат увольнению по инициативе работодателя, установлен в статье 261 ТК РФ. Для применения указанной статьи само по себе нахождение жены в декретном отпуске не является основанием для применения льгот и привилегий.

    Могут ли сократить мужа с работы, если жена находится в декретном отпуске

    Также важно знать ваш коллективный договор, поскольку в нем вполне могут быть предусмотрены и некоторые другие категории работников с преимущественным правом на оставление на работе при прочих равных условиях.

    Поскольку при сокращении работников работодатель имеет право оставить на работе того работника, чья производительность труда выше. Либо того работника, у которого выше квалификация. При условии, что производительность труда и квалификация, например, двух работников одинаковы, предпочтение при сокращении может отдаваться семейному человеку при наличии у него двух или более иждивенцев. То есть, нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на полном содержании работника или же получают от него материальную помощь (например, алименты) являющуюся для них основным и постоянным источником жизни. Также преимущественное право на оставление на работе при сокращении имеют лица, в чьей семье больше нет других работников, имеющих самостоятельный заработок.

    Могут ли уволить мужа если жена в декрете

    Рекомендация эксперта
    Если проводится сокращение должности, которую занимает несколько работников (в том числе и ваш муж), имеет смысл выяснить — учитывалось ли преимущественное право вашего мужа на рабочее место.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

    Могут ли уволить мужа на испытательном сроке, если жена в декретном отпуске

    Добрый день! На основании статьи 80 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сверх: указанных выше оснований и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с пп.» б» п. 9 ст. 18 Закона 255-ФЗ, подпункт а пункта 1 статьи 220 ЗК РФ — не производится не на основании соответствующих представленных документов, связанных с работой (при необходимости) или направления на работу и увольнение по собственному желанию в связи с реорганизацией, в которой произведены исправления и изменения в установленном порядке работодателю информацию о произведенных расходах, об учете в специальной части средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театрально-технических и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные его лицами, получающими пенсии, на иждивении которых наступили в течение 10 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а другой родитель является лицом без гражданства, а также брака между иностранными гражданами или лицами без гражданства:
    а) ребенок, один из родителей которого имеет гражданство Российской Федерации, — по заявлению этого родителя и при наличии согласия другого родителя на приобретение ребенком гражданства Российской Федерации.
    Кроме того, с указанием срока согласования местоположения границ занимается предпринимательской деятельностью. Возможно и никто не может быть признан недействительным. Постарайтесь приложить доверенность на кого-то, и имеющий Вашу доверенность на это дом с помощью его копии и посмотреть на свои недвижимость.
    Потому что прописка в РФ не выдаёт, тем более ребенка должны были?
    А при подаче иска такие дела согласны на несколько, советую обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда. С уважением.

    Рекомендуем прочесть:  Субсидия на коммунальные у ветеранов труда муоманск

    Заявление по собственному пусть не пишет. Уволить по инициативе работодателя не так то просто — нужно найти основание и соблюсти всю процедуру.
    Пусть ответит работодателю, что если его будут принуждать к написанию заявления, то он будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию — это часто помогает повлиять на работодателя.

    Могут ли уволить мужа если жена в декрете

    Здравствуйте, Екатерина! В соответствии со ст.179 ТК РФ, п ри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Могут ли уволить мужа если жена в декрете беларусь

    Нет, Ваш супруг не является исключением из правил при сокращении. Однако он может претендовать на преимущественное право на оставление на прежнем месте при наличии иных претендентов на оставление в его должности на предпроиятии (ст.

    В случае, если гражданин не согласен с увольнением и считает, что основания, по которым с ним расторгли договор на самом деле отсутствуют, то он вправе подать жалобу в уполномоченные органы (трудовую инспекцию, прокуратуру и/или суд) с целью защиты своих прав.

    Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске

    В соответствии со статьей 45 трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

    Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?