Как Получить В Фсс Пособие По Беременности И Родам
Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2022 году
- Устанавливается максимальная сумма, которая берется за два года работы. На 2022 год максимальная сумма, которая берется для назначения выплат, составляет семьсот восемнадцать тысяч рублей.
- Бухгалтерия свыше этой цифры не будет брать показатели для расчетов . Ограничивается сумма среднего заработка, полученного за один день.
- Подсчитывается доход, полученный за два года, предшествующих уходу в декрет.
- Полученная сумма делится на количество дней, приходящихся на этот период.
- Затем нужно умножить сумму на количество дней декретного отпуска.
Важно ! Есть ограничения по выплатам. Даже если женщина очень хорошо зарабатывала, то полностью весь заработок не берется для расчетов .
Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам
- Два расчетных года до декретного отпуска составляют 730 дней (из расчета, что ни один из них не был високосным);
- Из общего количество дней нужно вычесть период болезни. Получается 691 день;
- Далее высчитывается средний дневной заработок сотрудницы: 718 000:691=1039,07 рублей;
- Перед тем как рассчитывать сумму выплаты, бухгалтер должен выяснить, соответствует ли полученная сумма дневного заработка минимально установленной в текущем году, а также максимально допустимой;
- Далее идет расчет пособия по беременности и родам: 1039,07*140=145469,8 рублей.
Данное пособие выплачивает работодатель. А вот имеет ли право сам работодатель вернуть выплаченные деньги? Рассмотрим, в каких ситуациях фонд соцстраха возвращает денежные средства, каковы порядки и сроки возмещения, а также существуют ли случаи, когда организация не может вернуть выплаченные средства.
Пакет документов в ФСС для получения пособия по беременности и родам
Сразу приношу извинения за банальный вопрос, но, честное слово, запуталась. Я директор ООО, в настоящее время единственный работник, собираюсь в декрет. Планирую получить свою небольшую сумму пособия по БиР на сберкнижку, на р/сч денежных средств нет — погасили долги перед заморозкой деятельности.
На сайте ФСС перечень: заявление страхователя, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС), копия больничного. Возникает вопрос — как отражать пособие и отражать ли его в 4-ФСС, если организация его платить не будет?
Когда ФСС не возместит пособие по беременности и родам
Значит, по закону дни учебного отпуска не должны исключаться при расчете пособия по беременности и родам. Однако, учитывая практику ФСС по отказу в возмещении суммы пособия за дни работы беременной, можно предположить, что и дни учебного отпуска фонд захочет исключить из расчета.
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»).
Как Получить В Фсс Пособие По Беременности И Родам
Вопрос:
В настоящее время собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на основном месте работы с 2010 года, а с марта 2011 года по настоящий момент работаю еще по совместительству у другого работодателя. На каком месте работы я имею право получать пособие по беременности и родам и имеет ли для назначения пособия по беременности и родам тот факт, что я не отработала полные 2 календарных года на второй работе?
Ответ:
Если человек на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работал у них же (как по основному месту работы, так и по совместительству), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности). При этом законом не установлено, что эти два календарных года работы у тех же страхователей должны быть полными.
Если работник у одного или нескольких страхователей был занят менее двух лет, то выплата пособия по беременности и родам производится по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других страхователей.
Вопрос:
Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?
Ответ:
Во всех случаях выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам для единовременной выдачи больничного вынесение решения врачебной комиссии не предусматривается. Подписи председателя врачебной комиссии в этом случае в листке не требуется.
Почему ФСС делает выплату пособия по беременности и родам только работающим женщинам
Уволилась в апреле 2022. Забеременела в мае 2022.
Рожать в феврале 2022.
За 2014 год доход составил 137 000 руб — 13%. (з/п была на половину официальной)
За 2022 с января по апрель 67 000 руб. — 13% (з/п была на половину официальной)
Районный коэфицент 1.13
Знаю что могу получить выплату взяв справку по месту работы мужа около 16 000 руб. и затем ежемесячное пособие от собеса около 3200 руб. в течении полутора лет. Могу ли я рассчитывать на какие — либо еще значимые выплаты от ФСС. Мой трудовой стаж на сегодняшний деньуже составляет 7 лет. Большую часть времени работала с полностью белой з/п (ранее работала в банке). В пенсионном фонде уже накоплено более 90000 руб. Пока что все что я поняла из информации на сайте ничего мне не не положено кроме вышеперечисленных сумм. Но ведь с моих предыдущих зарплат шли отчисления в фонд социального страхования и не 1 год. Я не представляю как сейчас тайком устраиваться на работу. Ведь сменный график встречается значительно реже. А если устраиваться на пятидневку, отпрашиваться с работы и ходить по больницам 2 раза в месяц то дальше испытательного срока не уйдешь 🙁
Как получить в 2022 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам
На возмещение могут претендовать работодатели, представившие в обслуживающий их ФСС письменное заявление. Унифицированный шаблон такого заявительного бланка представлен в письме ФСС от 07.12.2022 № 02-09-11/04-03-27029:
- справка-расчет, которая приводит информацию о страховых взносах, в том числе за период, равный последним 3-м месяцам;
- расшифровка затрат по обязательному соцстраху;
- копии документов, обосновывающих понесенные расходы и свидетельствующие о наступлении страхового случая.
Выплаты пособия по БиР в Фонде социального страхования
- Если годы работы не были високосными, то количество отработанных дней составляет 730.
- Далее определяется количество дней, исходя из этого числа, и рассчитывается пособие. Для данного случая оно составляет 730 — 30 = 700 дней.
- Средний заработок за день рассчитывается следующим образом: 584 684,84 / 700 = 835,26 рублей за день работы.
- Проводится сравнительный анализ с установленной минимальной суммой заработной платы. На период 2022 года таковая составляла 7 500 рублей. Минимальный размер пособия получается 7500 х 24 месяца /730 = 246,57 рублей. Но сумма 835,26 больше минимального значения, в связи с этим она и принимается для дальнейших расчетов.
- Максимальная выплата составляет 1 828 770 рублей, при этом сумма, полученная расчетным путем меньше этого значения, то есть для расчета она и принимается.
- В целом размер пособия для конкретного случая составит 140 х 835,26 = 116 936,4 рублей.
- Больничный лист установленной формы. Выдается на руки женщине из поликлиники по месту прописки.
- Справка, подтверждающая сумму заработка, которая принимается за основу для расчета пособия либо ее копия. Выдается по требованию женщины, если она была трудоустроена в другом месте до наступления беременности.
Как подать документы в ФСС на возмещение пособия по беременности и родам? Образец заявления и порядок действий
В условиях прямых выплат работодатель должен передать документы в ФСС в течение 5 дней с момента обращения женщины за пособием. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа следующего месяца после приема документов.
В качестве документа, подтверждающего наступление страхового случая, выступают листки нетрудоспособности, выданные по причине беременности и родов. В других случаях (при возмещении иных пособий) требуются другие документы, список которых указан в Приказе № 951н.
Возмещение ФСС по беременности и родам
В Российской Федерации одним из видов страхового обеспечения (далее также – СО) по социальному страхованию является пособие по беременности и родам. Такое пособие выплачивается работодателем-страхователем в счет уплаты страховых взносов. Если сумма взносов не покрывает размер страхового обеспечения, то соответствующая разница работодателю затем возмещается. ФСС осуществляет возмещение пособия по беременности и родам на основании пакета документов, утвержденного законодательством. Рассмотрим порядок такого возмещения.
- для организации — наименование и адрес;
- для индивидуального предпринимателя или физ. лица, являющегося страхователем, – Ф.И.О., паспортные данные, адрес ПМЖ;
- номер, полученный при регистрации в ФСС;
- требуемую сумму СО.
Получение пособия по беременности и родам у ФСС
Если работодатель (ООО) не платит пособие по беременности и родам, по причине отсутствия денег, если просудить этот долг — у него денег не прибавится . сможет ли работник получить эти деньги у ФСС? . организация не ликвидируется, ни в каких особых списках не состоит.
Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Когда ФСС может отказать в выплате декретных
Часть 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ определяет четкие правила начисления пособия женщине, когда она работает по совместительству. Если она работала предыдущие два года в одних и тех же компаниях, то она выбирает, к какому работодателю обращаться за начислением. В расчет идут доходы, полученные именно в этой организации. Нельзя плюсовать в годовой доход сотрудницы зарплату, полученную в других организациях.
Позиция страховщиков такова, что наступление страхового случая при беременности родах еще не повод компенсации расходов работодателей. В статье приведены основные причины, по которым орган ФСС вправе отказать в возмещении выплаты декретных.
Как Получить В Фсс Пособие По Беременности И Родам
- Всего женщина отработала 730 (365*2) – 36 = 694 дней.
- Средний дневной заработок составляет 782 000 / 694 = 1 126, 80 руб.
- Эта сумма сравнивается с установленным законом минимумом (246,58 руб) и максимально допустимой выплатой (согласно базе данных страхового фонда, в 2014–2022 году эта сумма равнялась 1 828,77 руб). Поскольку расчетная сумма лежит в указанных пределах, далее расчет производится на ее основе.
- Общая сумма пособия составляет 1 126,8 * 140 = 157 752 руб.
Для расчета пособия по беременности и родам ФСС использует тот же алгоритм, что и бухгалтерия предприятий-работодателей. За основу берется заработок за 2 года до наступления отпуска по беременности. Сумма пособия равна средней зарплате за указанный период.
Тема: Как получить пособие по беременности и родам с ФСС минуя работодателя
Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Прошу прощения, если тема уже поднималась, из обилия информация нужного для себя не высмотрела.
Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Оформлена в фирме «Рога и копыта». Предоставила 18 числа июля месяца больничный лист со всеми необходимыми справками для расчета пособия. Директор сказал — выплатит как положено единовременно и в день ближайшей з/п. Сегодня его настроение изменилось, звонит, объясняет, что денег совсем у фирмы нет, платить ему нечем, с кем-то судится и прочее прочее прочее. Предлагает мне получать моё пособие по б и р до конца сего года частями. Ссылается на то, что ФСС будет возмещать ему моё пособие в течение какого-то неопределённого срока, кусками, а он, видите ли, должен мне всю сумму сейчас целиком отдать, на что он крайне не согласен. Возможно бухгалтер организации вводит его в заблуждение, я не компонента в данном вопросе. Однако, доверять безоговорочно бухгалтеру не могу — для неё полив цветочков в рабочее время важнее, чем финансы фирмы.
На сайте ФСС существует информация о том, что в соответствии с ч. 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ я могу обратиться напрямую в территориальный орган ФСС за назначением и выплатой пособия в том случае, если на счету фирмы недостаточностью денежных средств (о чем, собственно говоря, мне сегодня по телефону и пелось).
На сколько я понимаю, если бы бухгалтер фирмы не была ленивым парнокопытным (прощу прощения!), то она могла бы сама обратиться в ФСС с просьбой перечислить на р/сч средства для выплаты мне пособия? Рассчитывать на сие не могу, поэтому спрашиваю у вас, уважаемые форумчане, какова вероятность успеха, если я сейчас самостоятельно выпрошу у бухгалтера справку о неимении средств на счету, потом понесу нужный пакет документов в ФСС? Был ли у кого-нибудь подобный положительный опыт? Стоит ли соглашаться на предлагаемые работодателем условия частичной выплаты? Какие он должен мне дать бумаги на подпись, когда будет выплачивать деньги, и стоит ли мне их подписывать?
Перечень документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам
в порядке, предусмотренном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2014 г. № 291н «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве»:
В случае, если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то представляются также документы, подтверждающие полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя.
Какие документы нужны для возмещения пособия по беременности и родам в фсс
— справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
-Справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не используют указанный отпуск и не получают пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении пособия при рождении ребенка
21 Июл 2019 etolaw 431