Документы Необходимые Бабушке Для Оформления Отпуска По Уходу За Ребенком
Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста
Предоставление бабушкам отпускного времени для ухода за внуком на сегодняшний день не очень широко распространено, но кадровики уже отмечают увеличение числа подобных заявлений. Не исключено, что в скором времени это станет также привычно, как декрет матери.
Нет запрета и на неоднократный уход в такой отпуск, то есть бабушка, как и любой из родителей, может в любой период времени, пока ребенку не исполнится трех лет, уходить в отпуск, выходить из него, и вновь уходить. В данном случае также обосновывать такую необходимость не требуется.
Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком
Также декретный отпуск учитывается в стаж, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд будут поступать в полном размере. А по истечении трех лет предприятие обязано предоставить сотруднику, вышедшему из декрета, место работы (противное возможно только в случае ликвидации предприятия).
Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники. Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.
Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком
Обычно данная обязанность с радостью выполняется мамой ребенка, но чисто финансовая сторона может заставить семью пересмотреть приоритеты и возложить хлопоты по уходу на иного родственника. Чаще всего заменяют мам во время декретного отпуска именно бабушки. С одной стороны, у них есть опыт такого ухода, с другой стороны, это позволяет маме продолжать работать, а значит обеспечивать определенный уровень дохода семьи.
Принимая решение о переоформлении заботы за новорожденным на бабушку, следует учитывать некоторые особенности данного процесса. Первый критерий, который стоит учесть, — это наличие у нее официального трудоустройства. При этом неважно является ли она работающей пенсионеркой или пока не достигла пенсионного возраста. Неработающие граждане могут также сидеть в декретном, но выплаты получать не будут.
Отпуск по уходу за ребенком бабушке: грамотное оформление и документы
Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат. Ежемесячное пособие будет переоформлено на другого члена семьи.
Встречаются ситуации, когда мать не может ухаживать за новорожденным малышом из-за различных жизненных проблем. Тогда встает вполне логичный вопрос: можно ли взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, какие документы при этом нужно собрать?
Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком
- заявление о необходимости получения;
- справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
- свидетельство о рождении;
- документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
- выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
- справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
- заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
- медицинские справки в случае если родители болеют.
То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.
Как оформить декрет на бабушку
- Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
- Копию свидетельства о рождении ребенка.
- Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.
Документы Необходимые Бабушке Для Оформления Отпуска По Уходу За Ребенком
Если же стимулом оформления отпуска на бабушку является получение пособия, то важным условием является то, что бабушка должна работать. Кстати, данная инструкция распространяется на работающих дедушек и других родственников.
Итак, пошаговая инструкция оформления отпуска по уходу за ребенком другим членом семьи.
Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке может иметь разные причины. Родители не хотят терять свой приличный заработок, маме нужно сдавать экзамены или она заболела. Если бабушка не работает или уже пенсионерка, то проблем нет. Она сидит с внуком и ей ничего оформлять не нужно, т.к. пособие она все равно не получит.
Список документов для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Добрый день!
В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Ежемесячное пособие, назначаемое в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплачивается в размере, установленном статьей 15 Федеральным законом от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон N 81-ФЗ). Данная норма определена с учетом индексации, установленной статьей 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить ряд документов, перечень которых установлен пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Приказ N 1012н).
Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Вышедшая на работу бабушка (или дедушка) вправе через некоторое время (даже на следующий день!) снова уйти в отпуск по уходу за внуком. И так может продолжаться бесконечное число раз до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года (это максимальный срок отпуска по уходу за ребенком).
по ТК отпуск может быть предоставлен бабушке/дедушке, по семейному законодательству — это близкий родственник по прямой восходящей линии, а для установления родства и нужны эти документы. т.ч. без этих документов отказ будет законен.
Что нужно знать, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1
Получение данного пособия разрешено, кроме родителей, также и другим родственникам. Это может быть бабушка, официально трудоустроенная. Безработным бабушкам выплачивается пособие редко при серьезных на то основаниях.
После этого руководителем организации издается приказ о назначении денежного пособия на ребенка, а его копия выдается сотруднику. В приказе указывается период начала и окончания декретного отпуска и получения ежемесячных выплат.
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.
- копия свидетельства о рождении внука Н.Е. Смирнова;
- копия свидетельства о рождении моей дочери И.А. Смирновой;
- копия свидетельства о браке моей дочери И.А. Смирновой;
- справка с места работы матери ребенка И.А. Смирновой о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним от 24.12.2011 г. №12-к;
- справка с места работы отца ребенка Е.Д. Смирнова о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним от 24.12.2011 г. №35.
Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Время после рождения малыша — это один из наиболее сложных периодов в жизни семьи, ведь именно в первые месяцы жизни он особенно нуждается в заботе мамы, а она не всегда может позволить себе прекратить работать.
После представления всего пакета документации работодатель издаст приказ по предприятию о том, что сотруднице предоставляется период освобождения от трудовых обязанностей. Даты его начала и конца работница должна самостоятельно указать в тексте заявления. После этого они будут продублированы в приказе.
Тема: Отпуск по уходу за ребенком для бабушки
Сейчас работодатель требует предоставить оригинал свидетельства о браке, которого быть не может, т.к. брак расторгнут. А если не можете предоставить свидетельство о браке, то тогда свидетельство о расторжении брака, в котором будет написано, что дочь оставила новую фамилию. Этого свидетельства нет и получить его не представляется возможным в силу определенных обстоятельств.
Работодатель требует уволиться, пугает прогулами. Поэтому хочется собрать все документы и послать почтой, вот пытаюсь выяснить какие документы нужны.
У кого будет законен у работодателя? Вот если ФСС откажет в оплате по уходу на основании отсутствия таких документов — это другое дело. У них могут быть внутренние письма, циркуляры. Мне например давали больничный лист по уходу за племянником, не врач, не на рабочем месте, не в ФСС не потребовали документов по родству и вообще никаких, врач-выписал(я находилась с малышом в стационаре), работодатель оплатил, фсс — возместил. Дитя с полным комплектом родственников, но даже никто не спросил никаких доказательств, что папа-мама не могут.
Просто трудно представить себе человека, который будет сам себе вредить, будет ли ей на хлеб давать внучек не известно, а при нынешнем законодательстве бабуля лишается стажа для пенсии.
Как оформляется отпуск по уходу за ребенком бабушке
Главное, что нужно знать, отпуск могут оформить несколько людей. То есть до момента, пока ребенок не достиг возраста 1,5 лет, за ним могут ухаживать несколько родственников, например, до 6 месяцев будет воспитывать его один человек, а после 6 месяцев до 18 – другой человек.
Так, например, бабуля, отец или дедушка ребенка могут уйти в отпуск, чтобы ухаживать за ним. Каждый родственник, который связан с ребенком родственными нитями, до достижения ним определенного возраста (1,5 года), имеют право его воспитывать. Чаще всего, конечно, бабушка решается помочь маме в воспитании ребенка и берет отпуск, ведь она уже знает, как ухаживать за детьми.
Оформление бабушкой отпуска по уходу за внуком до 3-х лет
Здравствуйте, подскажите, бабушка официально работает на полной ставке , возможно ли оформить бабашке отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (внуком) на основном месте работы, а на второй работе остаться в трудовых отношениях и работой на 0,5 ставки (с оплатой НДФЛ и их отчислениями, т.к. для оформления документов на ветеран труда, необходимо «доработать» 1 год)?
Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, тем более если мать ребенка вышла на работу ст.256 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Отпуск по уходу за ребенком
Если женщина, имеющая официальное место работы, желает пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу после рождения ребенка, то декретный отпуск автоматически заканчивается, а выплаченное ранее пособие пересчитывается.
Как только закончится декрет, необходимо прийти в кадровую службу и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Обычно сначала пишут заявление на отпуск до 1,5 лет ребенка, далее его продляют при необходимости. В заявлении также пишут просьбу о начислении одноименного пособия. Скачать образец заявления.
07 Июн 2019 etolaw 412