Расчет Среднего Заработка Для Больничного В 2022 Году Из Мрот
Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году
Водителю Семенову ООО «Весна» начислило зарплату за 2022 г. 298 500,00 рублей, за 2022 г. 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (он болел с 10.01.2022 г. по 18.01.2022 г.), в котором 14.01.2022 г. есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, расшифровки вы найдете в нашей статье). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2022 г. – 15 лет.
Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2022 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.
Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2022 – 2022 году
В ст. 133 ТК РФ законодатель также указал, что МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. Закон «О внесении изменений…» от 28.12.2022 № 421-ФЗ установил, что начиная с 01.01.2022, и далее размер МРОТ определяется из размера прожиточного минимума за 2-ой квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года.
Согласно п. 15.1 постановления № 375 среднедневной заработок (СДЗ) вычисляется путем деления среднего заработка на 730. Средний заработок — это сумма всех выплат и вознаграждений за последние 2 года, с которых были перечислены взносы в ФСС, умноженная на 24.
Расчет среднего заработка для больничного листа
Что будет в таком случае? Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ из-за неполного рабочего дня?
Правда, такие ситуации встречаются редко. Гораздо чаще возникает проблема, когда зарплата сотрудника по каким-то причинам не «дотягивает» до минимальной. Что делать в таком случае и как рассчитать выплаты?
Размер МРОТ для расчета больничного в 2022 году
Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.
- Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
- Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2022 году необходимо произвести умножение на 80%.
- Если стаж менее 5 лет — 60%.
- Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2022 году следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (9 489 руб.).
Расчет среднего заработка для больничного в 2022 году
После того, как вы рассчитали среднюю зарплату за день, необходимо обратить внимание на стаж работника. Только при стаже от 8 лет можно назначить пособие, равное 100% дневной оплаты. Стаж берется общий, а не только тот, который сотрудник наработал в вашей компании.
МРОТ в Москве – 18 742 руб., в Московской области – 14 200 руб. Но, внимание: в расчет пособия берется строго федеральное значение. МРОТ берется на первый день больничного листа, и в случае повышения не пересчитывается.
Расчет среднего заработка для больничного в 2022 году
- Определения границ размера оплаты труда, устанавливаемой организацией, предоставляющей рабочие места.
- Определения суммы выплат по пособиям, назначаемых государством.
- Расчета отчислений в Пенсионный фонд РФ, а также в Фонд социального страхования.
- Определение размеров выплат, получаемых рассчитываемым работником компании за два года, предшествующих факту расчета (принимаются во внимание именно календарные года).
- Получение среднесуточного заработка на основании предыдущих расчетов.
- Корректировка полученных данных на основании коэффициента, отражающего непрерывный стаж работы данного конкретного сотрудника в этой организации.
- Получение общего размера выплаты путем перемножения скорректированного результата на количество дней, прописанных в больничном листе.
- Отчисление налога на доходы физических лиц.
Больничный из МРОТ в 2022 году
Больничные (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством) иногда рассчитываются исходя из МРОТ – минимального размера оплаты труда. На основании ст.1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. МРОТ, начиная с 1 января 2022 г., должен быть равен размеру прожиточного минимума для работоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года. За 2 квартал 2022 года этот показатель уже известен — он установлен приказом Минтруда от 24.08.2022 № 550н и составил 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ в 2022 г. будет равен 11 280 рублей.
Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2022 замена возможна на 2022 и 2022 г.г.).
Новый МРОТ для расчета больничного в 2022 году
Так как менеджер болел в в январе 2022 г., в расчет минимального лимита берется величина, установленная с 1 января 2022 г., а именно – 11 280 р. В расчете на 24 месяца лимит составляет 270 720 р. (11 280 р. х 24 мес.).
Размер МРОТ, на основании которого определяют минимальный средний дневной заработок для расчета больничного в 2022 году, регулярно пересматривается в сторону увеличения. Соответственно увеличиваются и минимальные суммы больничных, что может привести к недоплате пособия сотруднику, если бухгалтер не отследил дату изменения и новую величину МРОТ. Все даты повышения МРОТ и суммы лимита смотрите в таблице 1.
Детали МРОТ для расчета больничного в 2022 году
Когда определяется размер пособия, нужно помнить, как про максимальную, так и про минимальную его величину. Даже тогда, когда расчетная сумма оказалась ниже минимального пособия, оно должно быть выплачено человеку в размере, не ниже минимального.
- Больничный при болезни или травме работника оплачивается их двух источников: первые три дня оплачиваются нанимателем из его собственных средств, а остальные компенсируются Фондом социального страхования. В случае оформления больничного с целью ухода за заболевшим родственником и по любым другим причинам, он в полном объеме компенсируется из средств Фонда.
- Расчет проводят на все календарные дни, которые приходятся на период болезни, кроме тех дней, когда сотрудника отстранили от выполнения его должностных обязанностей без сохранения за ним его заработной платы.
- Размер выплаты рассчитывается, исходя из средней зарплаты сотрудника. Определяется показатель за два последних года. Если человек недавно работает в организации, принимаются во внимание данные о зарплате, предоставленные прежним нанимателем.
- Сумма пособия зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности страхового стажа. В результате выплачиваться может от 60 до 100% средней зарплаты. Однако, начиная с одиннадцатого дня болезни, в независимости от количества проработанных человеком лет, ему начинают выплачивать только половину суммы.
- При проведении расчета листа нетрудоспособности в 2022 году во внимание берутся все выплаты, которые получал работник, и с которых были удержаны страховые взносы.
Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда
Лица (например, предприниматели), которые сами в добровольном порядке делали за себя платежи в ФСС РФ, вправе (ч.2.1, ст. 14) определять средний заработок для пособия с учетом того МРОТ, который действует на момент их попадания на больничный.
При наступлении нетрудоспособности самого сотрудника пособие начисляется ему за счет ресурсов его работодателя, но только за первые три дня. Остальные дни болезни компенсируются из средств ФСС, что находит отражение в одноименной строке больничного листа.
Среднедневной заработок для расчета больничного
Если сотрудник трудился в этот период у нескольких работодателей, ему следует собрать справки о зарплате от каждого из них. Отсутствие данных даже за один-два месяца приведет к существенному снижению размера пособия.
Предположим, что Васильев И.В. работал в 2022 году на другом предприятии и не предоставил оттуда справку о начисленной зарплате. В этой ситуации бухгалтер использует только подтвержденный заработок за 2022 год.
Расчет среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе в 2022 году
Законодательство устанавливает, что работодатель платит страховые взносы в ФСС за сотрудника только до тех пор, пока в текущем году сумма доходов, с которых были перечислены взносы, не достигнет установленной предельной величины.
На текущий момент он составляет 367 рублей (11 163 р. x 24 мес. / 730 дн.). Если получившийся среднедневной заработок работника оказался ниже, то при расчете выплат по больничному следует использовать значение по МРОТ.
Алгоритм расчета среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе в 2022 году
Больничный листок выступает тем документом, на основании которого гражданину начисляют пособие. Важность данной процедуры существенна. На основании отмеченных там пунктов проводится выплата содержания на весь период отсутствия на рабочем месте.
Оформление больничного листка в России основывается на среднем заработке. При этом высчитывают тот показатель, который действует на один календарный день. Гражданину следует знать, как проводится этот алгоритм.
Пример оформления больничного листа
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
На обратной стороне можно найти данные о кодах, которые используются для определения степени нетрудоспособности, также там вы сможете найти советы по заполнению нового бланка. Начинать следует только после изучения всей данной информации, чтобы избежать ошибок.
Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2022 году
Бухгалтер предприятия, на котором работает конкретный сотрудник, должен осуществить начисления выплат по больничному на протяжении десятидневного периода с даты оформления больничного листа. Так, работник получает больничные выплаты одновременно с ближайшей месячной заработной платой.
Основная задача МРОТ регулировать заработную плату граждан. Под заработной платой понимается общая сумма доходов работника, который имеет официальное трудоустройство. Так, в заработную плату включаются: чистый оклад, премии и надбавки, налог на доход. При этом оклад с надбавкой могут быть меньше, чем МРОТ, если суммарный доход превышает минимум.
МРОТ для расчета выплат по больничному листу в 2022 году
Как вы знаете, беременные сотрудники и лица, которые родили ребенка, могут рассчитывать на определенное пособие в течение установленного периода. В целом механизм расчета выглядит практически так же, как мы упоминали ранее. Выплаты по декрету можно посчитать таким образом: оклад за 1 день, умноженный на количество дней, когда женщина находится в отпуске.
Средняя зарплата за один день рассчитывается очень просто. Для этого нужно подсчитать все доходы за 2 года, а затем поделить на количество дней. От второго числа нужно отнять те дни, когда человек не должен был работать (праздники, выходные и прочее).
07 Июн 2019 etolaw 530